コロプラ従業員750名のうち、約80%がクリエイターとなっており、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。また、新作ゲームの開発を先導する"リードクリエイター"が4名（2024年11月末時点）在籍しております。
ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、スムーズに部署間での連携をとりながら、ユーザーさまに"新しい体験"をお届けする環境が整っております。

従業員の平均年齢は「35.8歳」、役職者の平均年齢は「43.3歳」となっております。
また、新卒におけるマネージャー就任までの平均年数は約6年となっており、最短だと2年9ヶ月でマネージャーに就任した方もいます。
入社後すぐに様々な挑戦ができる為、年齢に関係なく活躍できる環境が整っております。

750名の従業員のうち、約3割が新卒入社の従業員です。
20代の若手から40～50代のベテラン層まで、幅広い従業員が活躍している職場となっており、男女比は男性約7割・女性約3割の比率です。

これまで国内外に向けてリリースしたタイトルは累計100本以上あり、現在では、15タイトルのスマートフォンゲームを提供しており、新規開発中アプリ本数は4本となっています。
長期運営しているタイトルの中でも代表作の『白猫プロジェクト』は2024年に10周年を迎え、これからもユーザーさまに長く遊んでいただけるよう日々進化して参ります。

また同年6月には、グループ会社にて遊んで稼げるブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto（ブリリアンクリプト）』をグローバルでリリースし、上場企業子会社初となる、ゲーム内で使用する新規暗号資産のIEOを実施しました。宝石のデジタル化と持続可能なPlay to Earnの実現を目指しています。
そして、8月には、MIXI社とパートナーシップを組み、6対6のチームアクションゲーム『フェスティバトル』をリリースいたしました。

コロプラは創業以来「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションとして掲げ、"新しい体験"を届ける為に、様々なゲームジャンルの開発を続けてきました。コロプラが祖と言われる「位置ゲー」をはじめ、これからも"新しい体験"の創出に向けて、様々なジャンルへの挑戦を続けて参ります。

また、2008年の会社設立以降、事業のさらなる拡大の為にグループ展開を進めており、グループ会社は8社まで増加しております。

全従業員の有給消化率は約77%となっております。
また、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員は、労働基準法に則り、全従業員が例外なく有給を5日以上取得しております。
このほかにも、フレックスタイム制導入や深夜残業/休日出勤の原則禁止等、長時間労働の抑制を進めることで平均残業時間の削減にも取り組んでおります。

コロプラでは出社勤務をしている従業員へ1ヶ月の定期代を支給することはもちろん、在宅勤務をしている従業員にも水道光熱費や通信費の補助として月額10,000円を支給しています。

在籍中に結婚や出産をされる従業員も多く、育児休業の取得率は女性100%、男性72%と高い数値になっております。
特に男性の育児休業の平均取得日数が148日と非常に高い数値となっており、安心して働ける環境が整っております。
また、お子さんがいる従業員には通常の有給休暇とは別で、お子さんの看護等を目的とした「次世代サポート休暇（有給）」を年に5日間付与しております。
これらの制度に加えて、時差出勤や短時間勤務、時差短時間勤務等の制度を活用することで仕事と家庭の両立を実現している従業員も多くおります。

コロプラではトップアスリートの支援を目的としたパラアスリート採用を2018年から開始しております。現在は（2024年9月末時点）、5競技（パラカヌー／ブラインドマラソン／車いすラグビー／ゴールボール／車いすバスケットボール）計7名の選手が所属しています。
2024年に開催されたパリ2024パラリンピックでは車いすラグビーの中町選手、ゴールボールの宮食選手、車いすバスケットボールの柳本選手の3名が選出され、中町選手と宮食選手は金メダルを獲得しております。
人々に興奮や夢を与え、心を動かすスポーツをコロプラはエンターテイメントそのものであると考え、これからも支援を続けて参ります。

従業員の皆様が健康に、安心して力を発揮できるようにコロプラでは様々な健康促進の取り組みを行っております。
「Kuma SPA」という名のマッサージルームには、国家資格を保有したプロのマッサージ師が常駐しており、従業員であれば誰でも終業時間内に"無料"でマッサージを受けることができます。実際に活用されている方も多く、平均稼働率は100%となっております。
また、健康診断受診率も100%を達成し、仕事以外でも幅広い交流ができるよう様々な部活動も活動しております。
部活動の活動に関しては、部費を一部支給し、活動を支援しております。

さらに、コロプラならではのユニークな制度が数多くあります。
書籍や資料の購入サポートに関しては、技術書やビジネス書だけではなく、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得できるように、雑誌や漫画の購入も対象に含まれており、在宅者でも利用できるようにオンライン上の貸出・返却システムを構築しています
（上長申請が通れば、誰でも必要な書籍を会社負担で購入できます。）

その他にも、従業員のコミュニケーションエリアとなっているコロパークには「無限バナナ」コーナーを設置しており、栄養価の高いバナナを文字通り"無限に"食べることができたり、社内で栄養バランスの良い食事が取りやすいように冷凍弁当の販売を行うなど、ユニークな制度もあります。

「DATAで知るコロプラ Ver.2024」はいかがでしたでしょうか？ コロプラでは『Entertainment in Real Life』というミッションを掲げ、"新しい体験"の創出に向けて、"全従業員が全力でものづくりに打ち込める環境"を提供できるよう、様々な取り組みを行っております。 今後もコロプラを知っていただけるような様々な情報をお伝えできればと思っておりますので、是非ご期待下さい！

※「位置ゲー」は株式会社コロプラの商標登録です。