社内制度・環境の関連情報一覧
-
DATAで知るコロプラ Ver.2024
-
DATAで知るコロプラ クライアントエンジニア編
-
DATAで知るコロプラ デザイナー編
-
DATAで知るコロプラ バックエンドエンジニア編
-
男性育休取得率89％！ 「従業員とその家族を大切にする」
コロプラならではの文化が生み出した、育児と仕事の両立支援体制とは -
DATAで知るコロプラ Ver.2023
-
これからのキャリアを考え始めている方向け【カジュアル面談】実施中！
-
AI技術の積極活用で業務改善！コロプラの「ChatGPT活用促進プロジェクト」
-
良質なエンタメを提供するために
従業員のパフォーマンスを向上させるコロプラの健康経営 -
急激な物価高騰に対応した「インフレサポート特別手当」を支給！
従業員の生活をサポートするコロプラの取り組みとは -
従業員とご家族に「ありがとう」と「これからもよろしく」を伝える、コロプラ流”お歳暮ギフト”をご紹介
-
コロプラ新オフィスの全貌を公開！
コンセプトは「従業員の健康×クリエイティブな活動環境」 -
コロプラ流・パラアスリート応援企画。『Family Day 2021』の代わりに、従業員宅に届いたモノとは
-
大型バスで、ワクチン接種！？ 接種率約60%、コロプラグループの職域接種リポート
-
「健康経営優良法人」の認定を受けるまでの全社的な取り組み & 目指すメリットとは
-
今、コロプラが「どこでも住宅手当」を新設し、「在宅勤務手当」も継続する理由
-
コロプラがオフィス規模を約60%に縮小し、『ZZプロジェクト』を定期的に実施する理由
-
「看護師資格も持っている」人事に聞く！ 働く人のヘルスケアが重要な理由
-
『Family Day 2020』の代わりに、コロプラ従業員宅に届いたモノとは
-
テレワークの延長で、オフィスチェア約500台を従業員の自宅に配送！？
-
企業の新型コロナウイルス感染症対策【8割減の達成 〜 テレワークする社員の健康を守る！ 人事の取り組み】
-
長期戦も見据えた、企業の新型コロナウイルス感染症対策【スーパーフレックス勤務 & スーパーフリーアドレス勤務】
-
続・コロプラの新型コロナウイルス感染症対策【在宅勤務トライアル結果】
-
コロプラ、新型コロナウイルス感染症対策などを共有していきます！
-
コロプラの『コロクマ Family Day』2019 開催リポート
-
コロプラ ファミリーデー2018開催リポート
-
産後復帰したママ社員に聞いてみよう 〜コロプラの子育てと仕事の両立〜
-
社員のご家族をコロプラのオフィスに招待するスペシャルデー『こぐま参観日』は2015年から実施しており、今年で3回目を迎えました！
-
コロプラのオフィスを家族と回る特別な日。第2回「こぐま参観日」を実施しました！
-
コロプラの福利厚生「こぐま参観日」とは？
-
コロプラでつながる。そのひとつが部活です。